Accompagnement Document Unique - clé en main

Qu'est-ce qu'un Document unique conforme ?

Votre DUERP doit être mise à jour au moins une fois par an afin d'y intégrer les modifications qui peuvent impacter l'exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …), et également d'y intégrer les évolutions règlementaires (Code du travail article R4121-2).
Votre DUERP doit contenir l'annexe d'évaluation des expositions individuelles aux 6 facteurs de risques professionnels (Code du travail article R4121-1-1), l'évaluation de l'impact différencié de l'exposition en fonction du sexe, et le PAPRIPACT (plan d'action) et ses indicateurs de performance.

Pourquoi avoir un Document Unique ?

Dès le 1er salarié, vous êtes tenus par la loi d'évaluer les risques auxquels sont exposés vos salariés ; et de rédiger votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels - DUERP (Code du travail article R4121-1).

Le DUERP est un outil essentiel dans la prise en compte de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs. C'est un pilier de votre politique sécurité

Comment réaliser votre Document Unique ?

En faisant appel à SIQA Conseils, notre accompagnement en étape par le biais d'un.e ingénieur.e spécialisé.e :

Hiérarchisation des risques
Programmation de votre plan Annuel de Prévention (PAPRIPACT)
Organisation d'un Audit réglementaire
Analyser les Impacts différenciés de l'exposition au risque en fonction du sexe (obligatoire et réglementaire)
Rédaction de l'Annexe Pénibilité obligatoire : Évaluation des Facteurs de Risques Professionnels Compte C2P
Évaluation du risque psychosocial
Évaluation détaillé le risque psychosocial (basé INRS)
Évaluation du risque chimique
Évaluation détaillée le risque chimique avec identification du niveau de danger et de l'indice de risque de chaque agent chimique
Rédaction du Document Relatif à la Protection Contre les Explosions - DRPCE
Livraison du DUERP dématérialisé livré au format « PDF » et « Excel »
Suivi à distance pendant 1 an

* devis sur demande en fonction du nombre de salarié et du nombre de famille de risque

Être accompagné

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